Emploi
Une expérience qui fait la différence
Le recrutement des équipes pédagogiques
Une attention particulière est apportée à la qualité, la formation, la mixité, l’expérience et aux compétences de l’équipe pédagogique, dans le respect des normes d’encadrement, soit :
• un animateur pour douze enfants d’âge primaire et pour huit enfants d’âge maternel,
• un nombre supérieur d’animateurs, pour garantir le même nombre d’animateurs durant les congés légaux,
• un taux de qualification supérieur à 50 % de l’effectif des animateurs,
• la vérification de l’âge, de la nationalité ou du permis de travail, du casier judiciaire, du fichier national des
« cadres interdits »,
• la présence systématique d’un ou de plusieurs adjoints de direction, en fonction de l’effectif,
• la participation de tous les directeurs (titulaires du BAFD au minimum) à des entretiens préalables au recrutement, au cours desquels sont vérifiées leurs compétences et leur aptitude à diriger une équipe et à mener des projets ainsi que leur participation à des journées de préparation préalables au séjour,
• la participation des animateurs (titulaires du BAFA ou en formation) à des entretiens avec leur directeur et à une réunion de préparation. Dans ce cadre, la nécessaire exemplarité de leur conduite est soulignée.
Au cours de ces temps de formation et de préparation, l’accent est tout particulièrement mis :
sur l’information et l’adhésion de tous au projet éducatif et aux engagements à la charte de qualité et d’engagements,
sur la nécessité d’agir – sur le plan de la pédagogie et de l’animation – en étroite cohérence avec la pédagogie mise en œuvre par les services municipaux des collectivités membres au cours des temps de loisirs, hors séjours de vacances. Ce souci de cohérence et de pérennisation de la pédagogie se manifeste, chaque fois que possible, au travers d’un recrutement « mixte » des équipes d’animation (animateurs locaux / animateurs extérieurs recrutés ponctuellement).
Le recrutement du personnel
Profils variés à caractère évolutif
VVL propose de très nombreuses opportunités d’emploi dans le domaine de l’éducation / animation que ce soit dans la direction, dans l’animation ou bien encore dans la conduite d’activités sportives spécialisées (équitation, escalade…) sur les centres de vacances de la coopération.
L’expérience acquise en centre ainsi que les dispositifs de formations complémentaires mis en œuvre, permettent, bien souvent, à certains animateurs de gravir progressivement les différents échelons de responsabilité pour en arriver à la direction d’un centre.
Pour satisfaire à ses besoins en recrutement, VVL est également amenée à recruter, pour chaque saison, du personnel technique indispensable à la bonne marche des centres et au bon déroulement des séjours.
Envoyez une candidature spontanée >
Grace à VVL et en lien avec Parcours, retrouvez d’autres offres d’emploi 
educatif
Directeur de Centre de Vacances (Centre Fixe VVL)
Chargé de l’encadrement et de l’animation d’une équipe d’animation et/ou d’une équipe technique. Élabore un projet pédagogique spécifique dont il est le garant et qu’il transmet à son équipe, en adéquation avec le projet éducatif de l’association. Est en relation directe avec les prestataires, les familles, les partenaires pour le…
Lire la suite >
POSTULER >
educatif
Directeur de Séjour Itinérant/Linguistique
Chargé de l’encadrement et de l’animation d’une équipe d’animation sur un séjour en France où à l’étranger avec un groupe de Jeunes ados. Elabore un projet pédagogique spécifique dont il est le garant et qu’il transmet à son équipe, en adéquation avec le projet éducatif de l’association. Est en relation…
Lire la suite >
POSTULER >
educatif
Directeur Adjoint de Centre de Vacances (Centre Fixe VVL)
Chargé de l’encadrement et de l’animation d’une équipe d’animation et/ou d’une équipe technique sous l’autorité du directeur, il est porteur du projet pédagogique, veille à son application. Est en relation directe avec les prestataires, les familles, les partenaires pour le séjour. Il propose des projets d’animation sous l’autorité du directeur….
Lire la suite >
POSTULER >
educatif
Animateur Centre de Vacances
Organise et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière, à différents publics (de 4 à 17ans), est chargé de l’organisation des activités, de l’encadrement d’un groupe d’enfants en vie quotidienne et activité, peut être spécialisé dans certaines activités, met en place un projet d’animation….
Lire la suite >
POSTULER >
educatif
Animateur Séjour Classes de découverte
Organise et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière, à différents publics (de 4 à 17 ans), est chargé de l’organisation des activités, de l’encadrement d’un groupe d’enfant en vie quotidienne et activité, peut être spécialisé dans certaines activités, met en place un projet…
Lire la suite >
POSTULER >
educatif
Animateur Spécialisé
Organise, anime et fait découvrir une activité sportive en privilégiant le ludique, encadre le groupe qui est sous sa responsabilité, informe le reste de l’équipe d’animation qui l’accompagne des consignes à respecter lors de l’activité. Accessible avec le diplôme de la spécialisation : Equitation : BAFA + galop 7 ou…
Lire la suite >
POSTULER >
technique
Chef de Cuisine/Cuisinier
Prépare, cuisine des plats, des mets ou des repas. Met en oeuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire. Accessible avec des formations spécifiques de niveau V à III (CAP, BEP cuisine, bac professionnel de restauration, BTH option cuisine ou BTS spécialisé). Ces formations doivent être complétées d’une expérience…
Lire la suite >
POSTULER >
technique
Commis de cuisine
Exécute des tâches simples préalables à la préparation des mets (épluchage des légumes, écaillage et nettoyage des poissons…). Accessible sans conditions particulières de formation ou d’expériences préalables, l’adaptation au poste de travail est prise en charge par l’entreprise. Définition de l’emploi/métier : Exécute des tâches simples préalables à la préparation…
Lire la suite >
POSTULER >
technique
Plongeur
Procède au nettoyage, à l’entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux. Accessible sans conditions particulières de formation ou d’expériences préalables, l’adaptation au poste de travail est prise en charge par l’entreprise. Définition de l’emploi/métier : Procède au nettoyage,…
Lire la suite >
POSTULER >
technique
Auxiliaire de service
Effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de l’ensemble des locaux (salles de classes, dortoirs, bibliothèques, chambres , infirmerie…) d’un centre de vacances. Peut effectuer des petits travaux de cuisine (préparation des légumes, réalisation de mets simples) et assurer le service des repas ou la desserte…
Lire la suite >
POSTULER >
technique
Lingère
Nettoie, entretient, repasse, trie, range le linge et prend soin de la lingerie. S’exerce seul. L’activité implique une station debout, manutention légère (port de panières à linge). Le rythme de travail pré-établi doit être respecté. Accessible avec un CAP/BEP, expérience professionnelle. Définition de l’emploi/métier : Peut être amené à effectuer…
Lire la suite >
POSTULER >